Vi tror på energien i en fælles vision for at tilpasse mål, værdier og opgaver.

​

Vi starter med at bede topledelsen, ledere og medarbejdere om at identificere deres tre største bekymringer, herunder globale, virksomhedsspecifikke og personlige udfordringer.

​

Det resulterer i en meget specifik ordsky til din organisation.

​

De udfordringer, der nævnes oftest, bliver størst. Samtidigt bruger vi farvekoder til hurtigt at identificere forskelle ud fra hierarki, anciennitet, geografisk placering eller andre interessante parametre. Herved afslører vi let overraskende forskelle i de udvalgte grupperingers perceptionen.

​

"Husk at lede fra, hvor dine kolleger er, ikke fra hvor du er,"

​

Det sagde en klog leder engang til os. Men det forudsætter, at du som leder ved, hvor dine kolleger er lige nu. Det er det, vi hjælper dig med.

​

Det er i øvrigt en super øvelse forud for de årlige MU-samtaler eller som intro til den dyberegravende The DICE analyse.

​

Lad os afdække indsigt og drive din organisation fremad med en fælles vision.