Prioriter altid med klarhed
HVORDAN DET VIRKER
Involvering
Prioritering
Implementering
Vi starter med at bede medarbejderne om at stoppe op og reflektere over deres personlige work/ life balance. Vores målrettede survey går i dybden med,
hvor godt organisationen er afstemt i forhold til virksomhedens aktuelle og langsigtede udfordringer. Fx hvor enige er vi om fælles mål og værdier, og planlægger vi vores daglige gøremål efter det, vi ønsker at opnå? Alle indsigter underbygges af værdifulde udsagn fra medarbejderne.
Svarene hjælper os med at identificere de største udfordringer i organisationen lige nu og vi får kortlagt potentielle huller i de forskellige gruppers opfattelse af, hvad der er strategisk vigtigt lige nu. Dette giver ledelsen et klart overblik over, hvor der skal sættes ind for at skabe højere arbejdsglæde og bedre performance på tværs af demografiske og faglige grænser. Vi skaber fælles retning.
Ved at involvere medarbejderne i løsningen af alle større udfordringer, minimerer vi samtidigt risikoen for modstand mod nye måder at gøre tingene på. Vi starter altid med at undersøge de eksisterende kommunikationskanaler og hvordan vi kan bruge disse til at skabe samlet fremdrift over hele linien.
Nye tanker kræver ofte nye rutiner. Så for at understøtte medarbejdernes nye adfærd, skaber vi i fællesskab en ny måde at planlægge på, så alle prioriterer med klarhed i dagligdagen – også når de bliver pressede.
I den forbindelse tilbyder vi også workshops med eksperter, certificerede trænere og team builders.