Enkel tilgang
Vores meget brugervenlige analyseværktøj The DICE, afdækker de største udfordringer i hele organisation - set med medarbejdernes øjne.
Vi beder kort sagt medarbejderne om at stoppe op og reflektere lidt over deres arbejdsdag og det kollegiale sammenhold - ud fra seks forskellige, men alligevel sammenhængende vinkler.
Den enkle og transparente rapport viser meget tydeligt, hvor ledelsen skal sætte ind for at skabe fælles front på tværs af alle medarbejdergrupper.
Det tager 10-15 minutter at få klarhed over, hvad der skal til for at skabe optimale arbejdsvilkår.
VI ER ORGANISATORISKE GULDGRAVERE
The Heart giver ledelsen mulighed for at gå på opdagelse i organisationen - på tværs af faglige og geografiske grænser.
Vores metoder er omhyggeligt udviklet til at identificere og sætte ord på det, der er vigtigst for hver enkelt medarbejder, og dermed også for hele organisationen.
Med egne ord
Efter at have identificeret de vigtigste iagttagelser blandt medarbejderne - formuleret med deres egne ord - kan vi nu prioritere og igangsætte de tiltag, der skaber højere tilfredshed og dermed performance. Vi kan endda målrette indsatsen mod forskellige medarbejdergrupper og geografiske placeringer.
De anbefalede tiltag prioriteres ud fra omkostninger, enkelthed og hvor lette de er at gennemføre. Som udgangspunkt anvender vi virksomhedens eksisterende kommunikationsplatform og træningsprogrammer for at sikre de bliver en naturlig del af medarbejdernes hverdag.
Målrettede analyser
For at sikre højere arbejdsglæde og bedre performance laver vi løbende opfølgende analyser, så ledelsen kan prioritere og justere aktiviteter undervejs.
Uanset om det drejer sig om optimering, automatisering, digitalisering eller kortlægning af forskellige ledelsesprincipper – så er det altid en god idé at inddrage de berørte og høre deres løsningsforslag