En 100-dages plan fungerer som en køreplan for, hvor du skal sætte ind for at skabe tydelige fremskridt i den indledende fase af dit lederskab. Ved at etablere en klar retning og prioritere dine indsatser, skaber du fælles fodslag og tillid til både dig selv og dit ledelsesteam. Du viser, at du proaktivt kan håndtere de udfordringer og muligheder, der følger med din nye lederrolle.